Introdução: Os Cinco Grandes

Já deves ter ouvido falar deles antes: Abertura, consciência, extra-versão, agradabilidade e neuroticismo .

Mas o que sabe realmente sobre a chamada Os Cinco Grandes traços de personalidade Este post é para qualquer um que queira uma introdução básica aos Cinco Grandes.

Neste artigo, vamos dar uma breve olhada em cada um dos cinco traços principais Se você está apenas mergulhando os dedos dos pés no mundo da psicologia da personalidade, então este é o lugar para começar!

Os Cinco Grandes traços de personalidade: definição

Se você pedisse a alguém para nomear os cinco traços de personalidade mais importantes, eles provavelmente mencionariam coisas como "confiança" ou "timidez".

Embora estes sejam certamente bons palpites, na verdade não fazem parte dos Cinco Grandes - um conjunto de cinco traços de personalidade que foram identificados como os mais importantes para influenciar o comportamento humano.

Estas cinco dimensões descrever a personalidade e o temperamento humanos e eles também dirigem os nossos pensamentos e acções.

Estes são construções amplas que agrupam vários traços de personalidade relacionados sob um único título. Eles foram identificados através de um procedimento estatístico chamado análise fatorial nas últimas décadas, e representam o maior conjunto de dados em psicologia da personalidade até hoje.

Compreender os Cinco Grandes traços de si mesmo e daqueles à sua volta é crucial para uma comunicação eficaz e trabalho de equipa .

E se você quiser uma melhor compreensão de si próprio ou dos seus amigos ou familiares saber sobre cada característica pode ser valioso.

Então, aqui estão eles, sem nenhuma ordem em particular:

1. Abertura

Abertura (também conhecido como Abertura à Experiência) é uma das cinco dimensões da personalidade. Significa, talvez sem surpresa, a tendência de estar aberto a coisas novas e idéias novas.

A abertura à experiência significa a tendência de uma pessoa para usar os seus sentidos para obter prazer a partir envolver-se em atividades novas, complexas ou fora do comum .

As pessoas que pontuam alto em abertura tendem a ser mais criativo e curioso .

Eles tendem a prefere variedade e novidade à rotina e são mais propensos a abraçar novas ideias e experiências.

As pessoas com uma grande abertura à experiência tendem a ter mais interesses intelectuais, como música clássica, arte abstrata e livros complexos .

Ter a mente aberta permite-lhes continuar uma série de discussões em simultâneo, mesmo sobre temas altamente controversos. Tais pessoas são boas em inovar e ver ideias inovadoras ou adaptar uma ideia de uma área para outra quando é necessária mais criatividade.

Quando uma ideia é inesperada, é mais provável que uma pessoa com grande abertura para a experiência a experimente e dê um feedback construtivo.

As pessoas com uma grande abertura também parecem ter muita energia para explorar o mundo Eles se destacam em fazer conexões criativas e avaliar novas idéias.

Estar aberto requer uma vontade de examinar as premissas de um problema e propor uma hipótese sobre o que pode ser necessário para resolvê-lo.

Exemplos de estar aberto à experiência:

• Provavelmente você terá energizados por, e interessados em novas experiências .
• Estás interessado em coisas.
• Você está interessado em ideias, novas culturas, novos alimentos, novos lugares, novas tecnologias e você preocupa-se com a forma como o mundo funciona.
• Então você é muito... Curioso e você sempre procura por coisas novas para aprender.
• Na verdade, você provavelmente pensou para si mesmo "Esta nova tecnologia maluca vai mudar tudo".
• Você está interessado em como as pessoas interpretam as idéias, e você está ansiosos por descobrir porque é que as pessoas pensam o que pensam. .
• Você gosta de aprender coisas novas .
• Muitas vezes você gosta de experimentar coisas novas, novos alimentos, novas bebidas, novas histórias e novas atividades.
• Por causa disso, você é frequentemente mais interessado no que os outros estão fazendo para onde eles vão, e quais são as suas esperanças e sonhos .

2) Conscienciosidade

Consciência é a tendência para mostrar autodisciplina , agir obedientemente e apontar para realização .

A consciência também é uma tendência geral para ser persistente, organizado e responsável para o desempenho no trabalho.

Com boas razões, as pessoas que pontuam alto nesta dimensão tendem a demonstrar os mais altos níveis de realização em seus trabalhos.

A consciência é também a capacidade de prestar atenção aos detalhes e seguir instruções .

As pessoas conscienciosas tendem a ser confiável e responsável Eles são completo no seu trabalho, organizado, e tendem a planejar com antecedência .

Exemplos de ser consciencioso:

• Você está muito preocupado com o que está certo e o que está errado, e você tende a se responsabilizar pelo que faz.
• Você tende a assumir a responsabilidade por si mesmo.
• Podes perguntar-te "O que fiz de errado?" mas não te culpas a ti nem a mais ninguém.
• Você é cuidadoso, organizado e orientado para os objetivos.
• Você gosta de rotina, ordem, e coisas que são simples e previsíveis.
• Você é frequentemente guiado e motivado por regras e estrutura.
• Gostas de planear a tua vida. Gostas de seguir planos.
• As pessoas muitas vezes acham que você é direto e direto ao ponto.
• você assume a responsabilidade pelas suas acções e tende a pensar em si mesmo.
• Você quer estar no comando das coisas e fazer as coisas como deve ser.
• Você é uma pessoa muito produtiva que gosta de planejar o que precisa ser feito e garantir que seja feito.
• Gostas de estar organizado e de manter as coisas dentro de um horário.
• Você odeia ter uma bagunça ou cometer erros.
• As pessoas tendem a pensar que você é sensato e responsável.

3. Extroversão

Extroversão (por vezes soletrada "extraversão") significa a qualidade de querer conhecer muitas pessoas e trabalhar em rede tanto quanto possível.

A extroversão é um estilo de personalidade extrovertida, gregário e conversador, caracterizado pela preferência por actividades que tragam prazer ou emoção individual.

As pessoas geralmente caem em dois campos quando se trata de como elas interagem com o mundo exterior. Há extrovertidos, que ganham energia por estarem ao redor das pessoas e refletem interiormente por passarem tempo sozinhos. Depois há introvertidos, que ganham energia por estarem sozinhos e refletem interiormente por interagirem com as pessoas.

Introdução e extroversão é um espectro, não uma dicotomia - a maioria das pessoas cai em algum lugar no meio das duas pontas.

Há também uma suposição de que os introvertidos são tímidos, socialmente constrangedores e não gostam de pessoas. No entanto, introversão não é o mesmo que constrangimento social ou timidez.

Extroversão anda de mãos dadas com seu oposto, introversão. Extrovertidos e introvertidos não gostam das mesmas coisas. Como um extrovertido, você gosta de pessoas e coisas divertidas, envolventes. Como um introvertido, você gosta de tempo calmo e reflexivo.

Exemplos de ser um extrovertido:

• Você gosta de outras pessoas. Você é extrovertido e gosta de pessoas
• Da mesma forma, as pessoas sentem-se confortáveis à sua volta.
• Você gosta de passar tempo com as pessoas e fazer coisas com elas.
• Você também gosta de falar muito.
• As pessoas dizem que é divertido estar por perto.
• Você é facilmente entretido. Você também acha a vida muito interessante e excitante.
• Você se diverte em situações sociais. Está extrovertido e disposto a experimentar coisas novas.
• Você recebe energia por estar perto de pessoas, enquanto os introvertidos são pessoas cuja energia é ganha por estarem sozinhos, e muitas vezes se sentem drenados depois de passar tempo perto de outras pessoas, e depois precisam de "tempo sozinho" para recarregar.

4. concordância

O traço de concordância de personalidade dos Cinco Grandes significa a tendência de uma pessoa ser compassiva e cooperativa, em vez de desconfiada e antagônica em relação aos outros.

As pessoas agradáveis tendem a ser bondosas, cooperantes e confiantes. São também geralmente atenciosas, generosas e dispostas a comprometer os seus próprios interesses para os dos outros.

As pessoas que concordam tendem a ter mais empatia pelos outros, e demonstrarão generosidade para com os outros.

Mais genericamente, a agradabilidade é um estilo interpessoal caracterizado pelo desejo de trabalhar em prol da harmonia e da cooperação social.

Exemplos de ser agradável:

• Você é generoso e carinhoso com as outras pessoas.
• Você é amigável e tende a ter uma mente aberta e disposta a dar uma chance às pessoas.
• Você gosta de ajudar outras pessoas, mesmo que elas não sejam necessariamente úteis ou razoáveis.
• As pessoas sentem-se confortáveis perto de ti. É fácil dar-se bem contigo.
• As pessoas tendem a pensar que você é gentil, carinhoso e amigável.
• Você é agradável de estar por perto, especialmente se estiver com amigos.
• Você tende a ser bom a fazer amigos.
• Você tende a pensar nos outros primeiro.
• Queres ter a certeza de que as pessoas estão felizes e que não magoas os sentimentos de ninguém.
• Estás feliz por fazeres parte de um grupo.
• Você é bom em encontrar maneiras de fazer as pessoas se sentirem melhor sobre si mesmas.
• Estás preocupado com a tua reputação e com a forma como as pessoas te vêem.
• Você tende a querer agradar a outras pessoas.
• Você frequentemente se preocupa com os sentimentos dos outros. Você leva os sentimentos dos outros em conta antes dos seus.
• Você gosta de fazer as pessoas se sentirem bem.

4) Neuroticismo

O neurotismo é a tendência para experimentar emoções negativas e stress em resposta a coisas que outros podem não sentir como stressante.

Ele vai de mãos dadas com o seu oposto, conhecido como "estabilidade emocional"; na verdade, o termo "estabilidade emocional" está gradualmente substituindo o neurotismo como a forma preferida de descrever esta dimensão dos Cinco Grandes.

Exemplos de ser neurótico:

• Você tende a ter uma baixa tolerância ao stress e um grau relativamente baixo de auto-controlo.
• Você tende a ficar nervoso, mesmo que não tenha medo das coisas.
• É provável que você sinta ansiedade sobre as coisas.
• Se alguma coisa correr mal, você tende a perder o controle e a experimentar tumultos emocionais.
• Você tende a ser sensível ao stress e a não conseguir controlá-lo.
• Mesmo que você esteja confiante, não pode prever como vai responder a algo que é estressante.
• É provável que você fique mais perturbado com coisas que poderiam ser facilmente administradas ou evitadas.
• Você é emocional e muitas vezes experimenta sentimentos de frustração, irritação, medo e ansiedade.
• Preocupas-te demasiado com as coisas.
• Você é rápido a reagir (por cima), o que significa que você comete erros.
• As pessoas muitas vezes pensam que você é sensível.
• Você pode estar mal-humorado e estressado.

Conclusão: saber mais sobre os Cinco Grandes

Se você quer uma melhor compreensão de alguém que você conhece, ou mesmo de você mesmo, os traços de personalidade dos Cinco Grandes podem tornar mais fácil entender por que as pessoas se comportam da maneira como se comportam.

Conhecer estes traços também pode ser muito útil na criação de estratégias de marketing e na tomada de decisões no seu negócio e na sua vida.

Além disso, compreender os outros pode levar a relacionamentos mais fortes e mais satisfatórios uns com os outros, enquanto que compreender a si mesmo pode ajudá-lo a se sentir melhor sobre quem você é como pessoa e alcançar seu potencial!

Exemplos dos Cinco Grandes na recente pesquisa de personalidade:

• Um novo estudo mostra que o nosso cérebro pode identificar pessoas que são elevadas em agradabilidade (colaborativo, generoso, altruísta, e atencioso).
• A pesquisa descobre que os resultados de um teste de personalidade canina tendem a mudar à medida que os cães envelhecem: eles ficam menos curiosos, mas também mais apegados.
• O estudo mostra que um perfil psicológico distinto conhecido como a "mentalidade de fronteira" ainda está difundido no oeste dos Estados Unidos.
• Pensar e comportar-se com otimismo são os últimos traços de personalidade que um leitor de RM pode revelar, de acordo com um novo estudo.
• Um novo estudo conclui que o narcisismo saudável se relaciona com mais votação, mais disposição para a lei e mais envolvimento na comunidade.

Foto: por Andrea Piacquadio da Pexels