Uma nova pesquisa com funcionários da WFH (work-from-home) sugere que muitos ainda não estão prontos para retornar ao escritório. Na verdade, eles podem nunca estar prontos.

A pesquisa constatou que 34% dos entrevistados da WFH dizem que preferem desistir do que regressar a um trabalho de escritório a tempo inteiro.

Será que os empregos da WFH se tornarão a norma?

A pesquisa, publicada pela empresa Robert Half, envolveu mais de 1.000 funcionários adultos de empresas americanas, todos os quais trabalham atualmente em casa.

Como mencionado acima, mais de 1 em cada 3 disse que procuraria um novo emprego se tivesse que trabalhar novamente no escritório em tempo integral.

Pouco menos da metade de todos os funcionários da WFH pesquisados (49%) disseram que prefeririam um arranjo de trabalho híbrido, dividindo o seu tempo entre o escritório e outro local.

Da mesma forma, 26% disseram que querem permanecer totalmente remotos, e 25% queriam voltar para uma situação de escritório em tempo integral.

Facilitar a transição: relaxar as horas e o código de vestuário

A pesquisa também revela o que os empregadores podem fazer para ajudar a "facilitar" a transição de volta à vida no escritório.

Por exemplo, o aspecto mais importante que os funcionários pesquisados mencionaram é a liberdade.

Acima de tudo, isso significa liberdade para estabelecerem as suas próprias horas de trabalho.

Eles também têm gostado cada vez mais do espaço de trabalho altamente personalizado que os empregos da WFH permitem.

Na mesma linha, eles indicaram que a WFH proporciona um ambiente mais livre de distrações.

Isso inclui, por exemplo, não precisar fazer conversa fiada com os colegas de trabalho.

Os entrevistados da pesquisa WFH também disseram que preferem o código de vestuário "descontraído" a que se acostumaram em casa.

E se eles precisam voltar ao escritório, mesmo em tempo parcial, os funcionários disseram que esperam algumas mudanças.

Por exemplo, eles gostariam que o empregador cobrisse as suas despesas de deslocação e também fornecesse alguma forma de acolhimento de crianças.

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