Spis treści
Wprowadzenie: Wielka Piątka
Pewnie już o nich słyszeliście: otwartość, sumienność, ekstrawersja, ugodowość oraz neurotyczność .
Ale ile tak naprawdę wiesz o tzw. Cechy osobowościowe Wielkiej Piątki Ten post jest dla każdego, kto chce mieć podstawowe wprowadzenie do Wielkiej Piątki.
W tym artykule przyjrzymy się pokrótce każda z pięciu głównych cech Jeśli dopiero zanurzasz się w świat psychologii osobowości, to jest to miejsce, w którym powinieneś zacząć!
Cechy osobowościowe Wielkiej Piątki: definicja
Gdybyś poprosił kogoś o wymienienie pięciu najważniejszych cech osobowości, prawdopodobnie wymieniłby takie rzeczy jak "pewność siebie" czy "nieśmiałość".
Choć są to z pewnością dobre przypuszczenia, nie należą one w rzeczywistości do Wielkiej Piątki - a zestaw pięciu cech osobowości które zostały uznane za najważniejsze w oddziaływaniu na ludzkie zachowania.
Te pięć wymiarów opisać osobowość i temperament człowieka , a także kierują naszymi myślami i działaniami.
Są to. szerokie konstrukcje Zostały one zidentyfikowane dzięki procedurze statystycznej zwanej analizą czynnikową w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat i stanowią największy jak dotąd zbiór danych w psychologii osobowości.
Zrozumienie cech Wielkiej Piątki u siebie i osób z naszego otoczenia to kluczowe dla skutecznej komunikacji i pracy zespołowej .
A jeśli chcesz lepsze zrozumienie siebie, swoich przyjaciół lub członków rodziny , wiedza o każdej z cech może być cenna.
Więc oto one, w żadnym szczególnym porządku:
1. otwartość
Otwartość (znany również jako Otwartość na doświadczenie) jest jednym z pięciu wymiarów osobowości. Oznacza, co może nie jest zaskakujące, tendencję do bycia otwartym na nowe rzeczy i nowe pomysły.
Otwartość na doświadczenie oznacza skłonność osoby do wykorzystywania zmysłów do czerpania przyjemności z angażowanie się w nowatorskie, złożone lub nietypowe działania .
Ludzie, którzy osiągają wysokie wyniki w otwartości, mają tendencję do bardziej kreatywny i ciekawy .
Mają tendencję do przedkładają różnorodność i nowości nad rutynę i są bardziej skłonni do przyjmowania nowych pomysłów i doświadczeń.
Ludzie o wysokiej otwartości na doświadczenie mają tendencję do posiadania bardziej intelektualne zainteresowania, jak muzyka klasyczna, sztuka abstrakcyjna i skomplikowane książki .
Otwartość umysłu pozwala im prowadzić wiele dyskusji jednocześnie, nawet na bardzo kontrowersyjne tematy.Takie osoby są dobre w innowacyjność i dostrzeganie nowatorskich pomysłów , lub adaptacja pomysłu z jednego obszaru do drugiego, gdy wymagana jest większa kreatywność.
Gdy pomysł jest nieoczekiwany, osoba o wysokiej otwartości na doświadczenie jest bardziej skłonna do wypróbowania go i przekazania konstruktywnej informacji zwrotnej.
Ludzie o wysokiej otwartości wydają się mieć również dużo energii do poznawania świata Doskonale radzą sobie z tworzeniem kreatywnych połączeń i oceną nowych pomysłów.
Bycie otwartym wymaga gotowości do zbadania przesłanek problemu i zaproponowania hipotezy na temat tego, co może być potrzebne do jego rozwiązania.
Przykłady otwarcia na doświadczenie:
- Prawdopodobnie dostaniesz energetyzują się nowymi doświadczeniami i są nimi zainteresowani .
- Interesują cię różne rzeczy.
- Jesteście zainteresowani pomysły, nowe kultury, nowe jedzenie, nowe miejsca, nowe technologie i interesuje cię to, jak działa świat.
- Więc jesteś bardzo ciekawski i zawsze szukasz nowych rzeczy do nauki.
- W rzeczywistości, prawdopodobnie pomyślałeś sobie "Ta nowa szalona technologia zmieni wszystko".
- Interesuje cię to, jak ludzie interpretują idee, i jesteś chce się dowiedzieć, dlaczego ludzie myślą to, co myślą .
- Lubisz uczenie się nowych rzeczy .
- Często lubisz próbować nowych rzeczy, nowych potraw, nowych napojów, nowych historii i nowych aktywności.
- Z tego powodu, często jesteś bardziej zainteresowany tym, co robią inni gdzie się udają, i jakie są ich nadzieje i marzenia .
2. sumienność
Sumienność to skłonność do wykazywania samodyscyplina , akt obowiązkowo i dążyć do osiągnięcie .
Sumienność to także ogólna skłonność do bycia wytrwały, zorganizowany i odpowiedzialny za swoje wyniki w pracy.
Nie bez powodu ludzie, którzy osiągają wysokie wyniki w tym wymiarze, wykazują zwykle najwyższy poziom osiągnięć w swojej pracy.
Sumienność jest również umiejętność zwracania uwagi na szczegóły i podążania za wskazówkami .
Sumienni ludzie mają tendencję do bycia niezawodny i odpowiedzialny . They are szczegółowe w ich pracy, organizowany, oraz mają tendencję do planowania z wyprzedzeniem .
Przykłady bycia sumiennym:
- Jesteś bardzo zainteresowany tym, co jest dobre, a co złe i masz tendencję do rozliczania się z tego, co robisz.
- Masz tendencję do brania odpowiedzialności za siebie.
- Możesz zadać sobie pytanie "Co zrobiłem źle?", ale nie obwiniasz siebie ani nikogo innego.
- Jesteś staranny, zorganizowany i zorientowany na cel.
- Lubisz rutynę, porządek i rzeczy, które są proste i przewidywalne.
- Często kierujesz się i motywują Cię zasady i struktura.
- Lubisz planować swoje życie, lubisz realizować plany.
- Ludzie często uważają, że jesteś bezpośredni i do rzeczy.
- bierzesz odpowiedzialność za swoje działania i masz tendencję do myślenia o sobie.
- Chcesz być odpowiedzialny za sprawy i mieć wszystko zrobione jak należy.
- Jesteś bardzo produktywną osobą, która lubi planować to, co musi być zrobione i upewnić się, że to się stanie.
- Lubisz być zorganizowany i trzymać rzeczy w harmonogramie.
- Nie znosisz mieć bałaganu ani popełniać błędów.
- Ludzie mają tendencję do myślenia, że jesteś rozsądny i odpowiedzialny.
3. ekstrawersja
Ekstrawersja (czasami pisana jako "ekstrawersja") oznacza cechę polegającą na chęci poznania wielu ludzi i nawiązania jak największej ilości kontaktów.
Ekstrawersja to otwarty, towarzyski i gadatliwy styl osobowości charakteryzujący się preferencją dla działań, które przynoszą jednostce przyjemność lub dreszczyk emocji.
Ludzie generalnie dzielą się na dwa obozy, jeśli chodzi o sposób, w jaki wchodzą w interakcje ze światem zewnętrznym. Są ekstrawertycy, którzy czerpią energię z przebywania z ludźmi i odbijają się do wewnątrz, spędzając czas w samotności. Następnie są introwertycy, którzy czerpią energię z czasu spędzanego w samotności i odbijają się do wewnątrz, wchodząc w interakcje z ludźmi.
Introwersja i ekstrawersja to spektrum, a nie dychotomia - większość ludzi mieści się gdzieś pośrodku tych dwóch końców.
Istnieje również założenie, że introwertycy są nieśmiali, niezręczni społecznie i nie lubią ludzi. Jednak introwertyzm to nie to samo, co niezręczność społeczna lub nieśmiałość.
Ekstrawersja idzie w parze z jej przeciwieństwem - introwertyzmem. Ekstrawertycy i introwertycy nie lubią tych samych rzeczy. Jako ekstrawertyk lubisz ludzi i zabawne, angażujące rzeczy. Jako introwertyk lubisz ciszę i refleksyjny czas.
Przykłady bycia ekstrawertykiem:
- Lubisz innych ludzi. Jesteś otwarty i lubisz ludzi.
- Podobnie ludzie czują się przy tobie komfortowo.
- Lubisz spędzać czas z ludźmi i robić z nimi różne rzeczy.
- Lubisz też dużo mówić.
- Ludzie mówią, że fajnie się z tobą przebywa.
- Łatwo cię rozbawić, życie też uważasz za bardzo ciekawe i ekscytujące.
- Dobrze bawisz się w sytuacjach społecznych, jesteś wychodzący i chętny do próbowania nowych rzeczy.
- Dostajesz energię z bycia wokół ludzi, podczas gdy introwertycy to ludzie, których energia jest zdobywana z bycia samemu, i często czują się zdrenowani po spędzeniu czasu wokół innych ludzi, a następnie potrzebują "samotnego czasu", aby naładować.
4. ugodowość
Cecha osobowości Big Five, jaką jest ugodowość, oznacza skłonność danej osoby do współczucia i współpracy, a nie podejrzliwości i antagonizmu wobec innych.
Ludzie zgodni mają tendencję do bycia dobrodusznymi, chętnymi do współpracy i ufnymi. Są też zazwyczaj rozważni, hojni i skłonni do kompromisu między własnymi interesami a interesami innych.
Ludzie zgodni mają tendencję do większej empatii dla innych i będą wykazywać hojność wobec innych.
Bardziej ogólnie, ugodowość jest stylem interpersonalnym charakteryzującym się chęcią działania na rzecz harmonii i współpracy społecznej.
Przykłady bycia zgodnym:
- Jesteś hojny i opiekuńczy wobec innych ludzi.
- Jesteś przyjazny i masz tendencję do bycia otwartym i chętnym do dawania ludziom szansy.
- Lubisz pomagać innym ludziom, nawet jeśli niekoniecznie są pomocni czy rozsądni.
- Ludzie czują się komfortowo przebywając w twoim otoczeniu, łatwo się z tobą dogadać.
- Ludzie zwykle myślą, że jesteś miły, opiekuńczy i przyjazny.
- Jesteś przyjemny w towarzystwie, zwłaszcza jeśli jesteś z przyjaciółmi.
- Masz tendencję do bycia dobrym w zawieraniu znajomości.
- Masz tendencję do myślenia najpierw o innych.
- Chcesz mieć pewność, że ludzie są zadowoleni i że nie ranisz niczyich uczuć.
- Cieszysz się, że jesteś częścią grupy.
- Jesteś dobry w znajdowaniu sposobów, aby ludzie czuli się lepiej ze sobą.
- Martwisz się o swoją reputację i o to, jak widzą cię ludzie.
- Masz tendencję do chęci przypodobania się innym ludziom.
- Często dbasz o uczucia innych ludzi, bierzesz pod uwagę uczucia innych ludzi przed swoimi.
- Lubisz sprawiać, że ludzie czują się dobrze.
4. neurotyczność
Neurotyczność to tendencja do przeżywania negatywnych emocji i stresu w odpowiedzi na rzeczy, których inni mogą nie doświadczać jako stresujących.
Idzie w parze ze swoim przeciwieństwem, znanym jako "stabilność emocjonalna"; w rzeczywistości termin "stabilność emocjonalna" stopniowo zastępuje neurotyczność jako preferowany sposób opisu tego wymiaru Wielkiej Piątki.
Przykłady bycia neurotykiem:
- Masz tendencję do niskiej tolerancji na stres i stosunkowo niskiego stopnia samokontroli.
- Masz tendencję do denerwowania się, nawet jeśli nie boisz się pewnych rzeczy.
- Prawdopodobnie doświadczysz niepokoju związanego z różnymi rzeczami.
- Jeśli coś pójdzie nie tak, masz tendencję do utraty kontroli i doświadczania emocjonalnych zawirowań.
- Masz tendencję do bycia wrażliwym na stres i nie potrafisz nad nim zapanować.
- Nawet jeśli jesteś pewny siebie, nie możesz przewidzieć, jak zareagujesz na coś, co jest stresujące.
- Prawdopodobnie bardziej zdenerwują cię rzeczy, którymi można łatwo zarządzać lub których można uniknąć.
- Jesteś emocjonalny i często doświadczasz uczucia frustracji, irytacji, strachu i niepokoju.
- Za bardzo przejmujesz się różnymi rzeczami.
- Szybko (nadmiernie) reagujesz, co oznacza, że popełniasz błędy.
- Ludzie często myślą, że jesteś wrażliwy.
- Możesz być nastrojowy i zestresowany.
Podsumowanie: poznanie większej ilości informacji o Wielkiej Piątce
Jeśli chcesz lepiej zrozumieć kogoś, kogo znasz, lub nawet siebie, cechy osobowości Wielkiej Piątki mogą ułatwić zrozumienie, dlaczego ludzie zachowują się tak, jak się zachowują.
Wiedza o tych cechach może być również bardzo przydatna podczas tworzenia strategii marketingowych i podejmowania decyzji w Twoim biznesie i życiu.
Co więcej, zrozumienie innych może prowadzić do silniejszych relacji i bardziej satysfakcjonujących interakcji ze sobą, podczas gdy zrozumienie siebie może pomóc ci poczuć się lepiej, kim jesteś jako osoba i osiągnąć swój potencjał!
Przykłady Wielkiej Piątki w najnowszych badaniach osobowości:
- Nowe badanie pokazuje, że nasz mózg może zidentyfikować ludzi, którzy mają wysoki poziom ugodowości (współpracujący, hojny, altruistyczny i opiekuńczy).
- Badania stwierdzają, że wyniki na teście osobowości psów mają tendencję do zmiany wraz z wiekiem: stają się mniej ciekawskie, ale też bardziej przywiązane.
- Badanie pokazuje, że odrębny profil psychologiczny znany jako "mentalność graniczna" jest nadal rozpowszechniony w zachodnich Stanach Zjednoczonych.
- Myślenie i zachowanie optymistyczne to najnowsze cechy osobowości tat skaner MRI może ujawnić, według nowego badania.
- Nowe badanie stwierdza, że zdrowy narcyzm wiąże się z większą liczbą głosów, większym przestrzeganiem prawa i większym zaangażowaniem w społeczność.
Zdjęcie: przez Andrea Piacquadio z Pexels