Nouvelle enquête : 76 % des personnes interrogées affirment que le travail à domicile a amélioré leurs relations avec leurs collègues.

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Tonya Russell

Une nouvelle étude menée auprès de 2 000 Américains qui travaillent à domicile a révélé que 76 % d'entre eux affirment que le passage au travail à distance a amélioré les relations avec leurs collègues.

Environ 50 % d'entre eux affirment également que le travail à distance a amélioré leur productivité.

Les résultats révèlent que les Américains sont plus productifs, plus collaboratifs et plus confiants dans leur rôle grâce au passage du travail de bureau au travail à distance.

Ils ont également développé des liens plus forts avec leurs collègues tout en étant physiquement séparés.

Travailler à la maison signifie une meilleure communication. Plus le fait d'être laissé seul.

Selon l'enquête, le passage récent au travail à distance a permis d'améliorer la collaboration et la communication entre collègues.

Au début, la collaboration en ligne avec des collègues tout en travaillant à distance a été perçue comme un défi ; 51% des personnes interrogées ont déclaré avoir eu des difficultés avec ce nouvel arrangement.

Mais à la fin de l'année 2020, 76 % ont déclaré que leurs relations avec leurs collègues s'étaient améliorées en travaillant à distance.

La raison principale pour laquelle les relations s'améliorent : plus d'intimité.

Un espace de travail privé - sans personne d'autre en vue - est considéré comme le facteur le plus important, 42 % des personnes interrogées reconnaissant qu'il s'agit de la principale raison.

Disposer d'un espace de travail individuel était encore plus important pour les personnes âgées de 40 à 55 ans.

Elle était considérée comme un peu moins importante pour les milléniaux qui ont participé à l'enquête.

De même, les hommes (45 %) sont plus nombreux que les femmes (39 %) à déclarer préférer un espace de travail en solo.

D'autre part, les femmes sont plus nombreuses (44 %) à préférer un espace de travail hybride avec de l'activité autour d'elles, contre 35 % des hommes.

Travailler à domicile : restons-en là !

Les répondants ont également déclaré se sentir plus confiants dans leur travail après avoir acquis de nouvelles compétences pendant le confinement.

Environ 75 % ont déclaré ressentir "un nouveau sentiment de confiance" dans leur rôle au sein d'une équipe, par rapport au début de l'année 2020.

Environ 42 % d'entre eux ont également déclaré avoir acquis de nouveaux outils ou de nouvelles compétences logicielles.

Là encore, ce chiffre est plus élevé dans le groupe des 40-55 ans, 82 % d'entre eux déclarant avoir amélioré leurs compétences en travaillant à domicile en 2020.

Pour ce qui est de l'avenir, la plupart des personnes interrogées ont déclaré qu'elles souhaitaient un régime de travail hybride en 2021, 52 % d'entre elles optant pour un régime mixte travail-domicile.

Mais près d'un tiers (30%) ont déclaré qu'ils préféreraient continuer à travailler à domicile à plein temps en 2021.

Parmi les 40-55 ans, 39 % préfèrent cette option, contre 28 % des répondants de 18-39 ans.

Seuls environ 18% des répondants ont déclaré qu'ils préféreraient revenir à une situation de bureau à temps plein.

L'étude a été commandée par la plateforme de design Canva, en collaboration avec Fingerprint For Success, une application de coaching en ligne.


Photo : via Unsplash

Je suis Tonya, une experte en actualités psychologiques. J'ai une formation en neurosciences et en psychométrie, et j'ai écrit sur la santé mentale, les relations, etc. Je suis passionné d'aider les gens à comprendre les dernières recherches et découvertes psychologiques.