Un nuovo studio condotto su 2.000 americani che lavorano da casa ha rilevato che il 76% afferma che il passaggio al lavoro a distanza ha migliorato i rapporti con i colleghi.

Circa il 50% afferma inoltre che il lavoro a distanza ha migliorato la propria produttività.

I risultati rivelano che gli americani sono più produttivi, collaborativi e fiduciosi nei loro ruoli grazie al passaggio dal lavoro d'ufficio al lavoro a distanza.

Hanno anche sviluppato legami più forti con i colleghi pur essendo fisicamente lontani.

Lavorare da casa significa migliorare la comunicazione, oltre a essere lasciati soli.

Il recente passaggio al lavoro a distanza ha portato a un miglioramento della collaborazione e della comunicazione tra i colleghi, secondo l'indagine.

All'inizio, la collaborazione online con i colleghi mentre si lavora da remoto è stata vista come una sfida; il 51% degli intervistati ha riferito di aver avuto inizialmente difficoltà con la nuova disposizione.

Ma alla fine del 2020, il 76% ha dichiarato che i rapporti con i colleghi sono migliorati lavorando da remoto.

Il motivo numero uno per migliorare le relazioni? Più privacy

Il 42% degli intervistati ritiene che uno spazio di lavoro privato, senza nessun altro in vista, sia la ragione principale.

Per gli intervistati di età compresa tra i 40 e i 55 anni, avere uno spazio di lavoro da soli è ancora più importante.

È stata considerata un po' meno importante per i millennial che hanno partecipato al sondaggio.

Allo stesso modo, più uomini (45%) che donne (39%) hanno dichiarato di preferire uno spazio di lavoro in solitaria.

D'altra parte, più donne (44%) preferiscono uno spazio di lavoro ibrido con attività intorno a loro, rispetto al 35% degli uomini.

Lavorare da casa: manteniamolo così

Gli intervistati hanno anche riferito di sentirsi più sicuri del proprio lavoro dopo aver sviluppato nuove competenze durante l'isolamento.

Circa il 75% ha dichiarato di provare "un nuovo senso di fiducia" nel proprio ruolo all'interno di un team, rispetto all'inizio del 2020.

Circa il 42% ha anche dichiarato di aver appreso nuovi strumenti o competenze software.

Anche in questo caso, il dato è più alto tra i 40-55enni, con l'82% che ha dichiarato di essersi aggiornato lavorando a casa nel corso del 2020.

Guardando al futuro, la maggior parte degli intervistati ha dichiarato di volere una modalità di lavoro ibrida nel 2021, con il 52% che opta per un doppio lavoro-casa.

Ma quasi un terzo (30%) ha dichiarato che preferirebbe continuare a lavorare da casa a tempo pieno nel 2021.

Tra i 40-55enni, il 39% ha preferito questa opzione, contro il 28% degli intervistati tra i 18 e i 39 anni.

Solo il 18% circa degli intervistati ha dichiarato che preferirebbe tornare a lavorare in ufficio a tempo pieno.

Lo studio è stato commissionato dalla piattaforma di design Canva, in collaborazione con Fingerprint For Success, un'applicazione di coaching online.

Foto: via Unsplash